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近日，東莞的一位工程師因“過勞死”引發了輿論的強烈關註。據報道，超時加班在製造業發達的珠三角地區存在普遍性，一些企業甚至以“加班文化”為企業文化，要求員工“愛崗敬業”。
偶爾加班並非不可，但企業鼓吹加班，甚至變相強迫員工加班，並把加班美化為企業文化，這樣的加班文化就是不道德的，甚至是違法的。
“起得比雞還早，睡得比貓還晚，幹得比驢還累”，畸形的加班文化已經剝奪了勞動者的尊嚴，甚至戕害了他們的生命。保障員工的休息休閑權，關乎現代國民的生活品質，也關係著企業和國家的長遠發展。該拋棄那些扭曲人性的加班文化了，代以“準時下班文化”。
（原標題：畸形加班文化當休矣）
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